Minden kommunikál. A kommunikáció az emberi kapcsolatok hídja, a vezetés motorja, a személyes fejlődés katalizátora. A világos beszédtől a hallgatás erejéig, a bizalom építésétől a konfliktusok kezeléséig, a hitelességtől a motiválásig ez az a láthatatlan erő, amely formálja valóságunkat, meghatározza kapcsolatainkat, és eldönti a  jövőnket.

Intézetünk alapítója, Dr. Barra Mária több mint 30 évet töltött mikrofonok mögött a Magyar Rádióban, kezdetben mint bemondó - elnyerve a legszebben beszélő magyar rádiós díját - később mint műsorvezető. Amikor 1996-ban megalapította cégünket (akkor még Addis Bt), az egy Pozsonyi úti lakás nappalijából indult, de hamar saját oktatóteremmel működő Intézetté nőtte ki magát.

Az Intézet másik oszlopa, jelenlegi szakmai vezetőnk, Dr. Kertész Gergely 9 éve dolgozik velünk. Eredetileg filozófus, a pszichológia filozófiájából Angliában, Durhamben doktorált. Volt tanár a BME-n, később kutató az MTA-n. Ma elsősorban tréner és coach. A rendszerszemléletet Hollandiában az Olde Vechte Foundation képzésein sajátította el, a gestalt “itt és most” szemléletét a Magyar Gestalt Egyesület képzésein. 

Mindkettőnket foglalkoztat, hogy bár beszélni mindenki tud, mi történik velünk stresszhelyzetben? Milyen eszközökkel őrizhetjük meg a lélekjelenlétünket nehéz helyzetekben? Vajon meghallnak-e egyáltalán, ha pl.: félelemmel, vagy dühből mondom el, amit szeretnék? G. B. Shaw szerint:

„A kommunikáció legnagyobb problémája az az illúzió, hogy már megtörtént”

Egyedülálló videós mélyelemzésünk, a CQ Teszt© segítségével megmutatjuk ügyfeleinknek, hogy mit üzennek magukról, amik beszélnek. Talán az ő nevükben is idézhetjük Warren Buffettet, aki szerint: 

“A kommunikációs készségünk fejlesztése olyan befektetés, ami egy egész életen át osztalékot fog fizetni.”

Saját fejlesztésű programokkal és saját módszertannal dolgozunk, fejlesztő programjainkban 80%-ban testreszabott helyzetgyakorlatokkal keresünk megoldást a különféle kommunikációs problémákra. Módszertanunk részben a Systemic coching gondolkodásmódjára épül, így szervezetfejlesztésben is otthon vagyunk.

A magyar mellett angolul is tartunk tréninget, coachingot, team coachingot. Ma már elsősorban vezetőkkel és a csapataikkal dolgozunk, Budapesten, vidéken, vagy akár a környező országokban. Folyamatosan frissítjük a tudásunkat, hogy lépést tudjunk tartani a cégek változó igényeivel, amelyeket a világban zajló változások kényszerítenek ki.  

Ügyfeleink zömmel nagy nemzetközi cégek, és általában hosszú évekig dolgoznak velünk. Első nagy ügyfelünk a Coca Cola volt 2006-ban, velük több mint 10 évig dolgoztunk együtt. Azóta szinte minden iparágból volt már partnerünk – bankszektor, gyógyszeripar, FMCG, IT, vasút- és gépipar és a felsőoktatás is: több egyetemmel is dolgoztunk már együtt.

Szatellit-rendszerben együttműködő kollégáink közül néhányan az Intézetben „nevelkedtek”, és mindannyian rendelkeznek valamilyen speciális tudással, ezért tudunk megoldást sokféle képzési igényre. Bár nevünk nagy intézményt sejtet, kicsik vagyunk, és ezt tekintjük egyik fő előnyünknek is – a rugalmasságunk miatt.

Munkatársaink: